智联卓聘创新模式解决中高端招聘核心问题

 

    大概每一个想要找到高薪工作的人，对智联卓聘对不会感到陌生，作为一个致力于中高端招聘的服务平台，智联卓聘汇集了2016热门高薪工作，为中高端人才的找到满意的工作打开了一扇门。

    企业在网上公布用人信息→找工作的个人在网上填写简历→企业为网站平台提供服务费用，这是传统互联网招聘模式。由于该模式针对性和时效性上的弊端，很多中高端招聘网站不满足于该招聘模式，不断寻求新的出路。

    智联卓聘作为智联招聘旗下中高端招聘平台，在深入分析中高端招聘中常见问题的基础上，隆重推出线上产品——萝卜派，帮助企业解决招聘的核心问题，提供匹配度更高的简历，将企业招聘时间和预算控制在最低，也让求职者顺利找到高薪工作。

    “萝卜派”采用“Uber模式”，将“分散式结构”应用于中高端招聘当中，具体来说是，当企业在平台上发出一个用人信息，智联卓聘将通过大数据在平台上发布一个派单，3个工作日内，具有高效优质简历的猎头将推荐简历给企业，4个工作日内企业HR将对收到的简历做出便捷的回应，并进入线下面试环节。该模式有效的链接了企业和猎头，通过“自营+开放”的模式，盘活猎头手里的简历资源，也让用人企业更快找到合适的人才。

智联卓聘“萝卜派”今年7月1日上线，不久就拥有诸多百度这样的大客户，现在平台汇聚超过10万的猎头，2000万份高端简历，2000多家企业，每天成交量上千，帮无数求职者找到放心满意的2016热门高薪工作。

     企业进行中高端招聘，要经过很多环节，通常需要2个月以上的时间。而“萝卜派”，猎头直接对接企业，极大缩短了招聘时间。对猎头来说，只要用人企业查看简历联系方式，猎头就可获得收益，让猎头顾问的收入方式变得短、平、快。再者，在“萝卜派”招聘过程中，大量猎头为企业推荐简历，巨大的人才库资源为企业提供“匹配度更高”的人才，让求职者跟快捷的找到满意的高薪工作。

在以往的中高端招聘中，一家企业通过猎头招聘一个年薪30万的职位，需要向猎头支付6万元的服务费，而用智联卓聘“萝卜派”只需要花300元就能得到一份自己满意的简历，狠狠地降低了招聘成本。

    智联卓聘“萝卜派”的上线，颠覆了中高端招聘市场的传统模式，帮助企业快速的找到合适的人才，也让求职者轻松找到放心满意的2016热门高薪工作。