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如何评价奇瑞汽车增资扩股项目正式成交,「青岛五道口」成为奇瑞新股东?
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如何评价奇瑞汽车增资扩股项目正式成交,「青岛五道口」成为奇瑞新股东?

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277211197

 
 
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2008-01-01
在奇瑞工作过,有些山大王那样的领导,多数凭关系拍马屁上位的领导,一丁点不会管理,经常干捡芝麻丢西瓜的事。

考勤:8点上班(7.50多算迟到),4.30下班(5.30走都算早)。什么加班费你想都别想!项目奖?喏,100收好。

行为规范:说两个极端的。有次我要过道路,看见有条斑马线,就准备过去。斑马线与路边交叉点站个人,我就顺势一拐就被一下子拽回来,骂了我一顿。接下来的每天晨会上又添油加醋的说了我一顿,把我描述成直接横穿道路的哪种

我师兄有次被罚了50。原因是靠左行走,规定靠右,你向左靠边都不行。

反正我接触的蛮多恶心到不行的人,像去年来的哪个师姐就蛮不错喜欢笑。总结下来,就是老人都比较恶心人摆架子。

调岗:这个我最不能忍!!!18年过年前后30多天,面临着中专生返校劳动力缺失,我们50%的业务员需要到产线“学习”,实际是顶岗。那时候一片混乱,许多人赶鸭子上架,手生的很就直接开干,导致一批问题车出现!什么,不是有质检的么?哈哈,人家也是临时调来的新手。许多人带着怨气在做事。像我,打螺丝滑牙了我就放下去,要处理就得掉线。螺丝掉发动机里我也不捡。我凭什么要干这个???也不给多钱。

如有虚造捏造,我原地爆炸! 

虚假分割线。。。

有人说我没有一码事归一码事,我承认了是我的错。可是一开始我不是这样的。有的工序未执行我会纪录到卡片上或者呼叫班长。实习一开始顶岗,班组有个人的岗位工序是复紧悬架的螺母,然后点漆。我观察他经常不复紧就点漆,我就和主任说了,后来他被处分了(没开除口头批评),后来他还是那样干活,我也就没管了。

说个还是哪个员工的。新加的工艺他不执行,一个2年多的工艺员就去找他了,让他遵循SOP,员工说凭什么给我加活?你算个吊啊?   工艺员就通知生产室主任了,哪个生产室主任就来了,一把把工艺员拉到后面,独自和员工谈,后来那员工什么事没有。

哪个员工来了15年了,辞退他的成本高,据他说要10w。我一开始特别不理解他,觉得偷奸耍滑,知道我自己顶岗干的时候,发现越尽心尽力的干会有更多的活等着你。

年底我做了个验证。有个岗位缺人,让我我过去顶。我发现自己挺难上手,坚持一下午天+晚上还不怎么熟练,手上还起泡了。后来第二天大早上的就还让我去干,我就故意掉线,掉的挺夸张,有10个工位那么多。后来这班班长不干了,中午班长和主任一说,我就被安排去干个轻松的岗位了。我由衷感谢哪个“无赖员工”的生存法则。

前面说的生产室主任,算是车间二把手。为人谄媚,光头社会人形象。实习时有新品车的工序需要人到蛮远的地方去拿件过来装配,但线是流水线,就算跑着来回会不可避免的掉线,我比较糟心疲倦。同时掉线也造成整个线断断续续的停,班长被骂,我也被班长吊,我很气恼,吃饭时和哪个主任说了问题,也提出改善建议。谁知道只是敷衍了一句我知道了。后来过几天新品车大批量下来,直接问题再现,班长和我吵了起来,我就罢工了,坐在休息区假装看SOP文件。这一下来不得了,我的工序是相当于2.5个人的工作量的,整个线突然就停了。哪个主任就来了,和我说了就同意给我减活(变成2个人的工作量),现场改善后续做了,停线就没怎么发生了。

总结一下:我一开始确实不是这样的,一个人干2.5个工作量持续到实习结束。后来无休止的调岗强制安排去顶岗还不给补偿,我才改变的,往坏的方向发展。

插一句,哪个员工15年工龄了,干哪个悬架复紧工序已经有三四年了,他都那样子干活,反正里面领导也不管不问。


 
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相关提问: 奇瑞QQ评价如何

狼崽@

 
 
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2008-03-25
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难怪修车排队
 
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css三木

 
 
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2008-03-05
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像我,打螺丝滑牙了我就放下去,要处理就得掉线。螺丝掉发动机里我也不捡。我凭什么要干这个???也不给多钱。就这态度,你什么都干不好!!
 
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277211197

 
 
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2008-01-01
人普工有加班费的,业务员没有。你一个炒菜的,老板还让你去端盘子去送外卖,拿的工资还不变,你好牛逼啊,这都干
 
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萍娃娃

 
 
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2008-01-17
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最后一句点赞
 
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风华记忆

 
 
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虽然奇瑞内部你遇到的哪些领导做的不对,但是你这态度其实也很过分[飙泪笑][飙泪笑]。其实每个公司都会遇到那样的几个领导
 
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曾经的红玫瑰

 
 
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你说的我都懂!
 
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我想砸了它

 
 
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诅咒自己造谣的第一次见,希望奇瑞能看见并追究法律责任。顶一下。
 
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我想砸了它

 
 
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@奇瑞汽车 
 
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大润发

 
 
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没啥澄清的吧,就是这员工工作态度真差,顶岗没责任心,然后......奇瑞车照样卖
 
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zoom119425

 
 
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这样的破厂其实不在少数,普工有加班费可能是因为普工更敢跟管理吵架,更加不在乎离职,很多工厂发工资的日子都是离职高峰,遇到过最厉害的是中午发工资,下午生产线就能跑三分之一,不给加班费分分钟就能罢工
 
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ynmm110

 
 
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实际还是钱没给到位,一线员工还是很愿意加班的
 
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眼观六路

 
 
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奇瑞自从多牌子战略搞得现在自己都不认识自己。没有一套完整的系统。小问题自然多了
 
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和尚三少

 
 
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2008-03-15
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首先如果学不到东西   干活不给加价   你还愿意每天热血的干的话   那你这种人国家很需要   快来找我  给你安排好  
 
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也说两句

 
 
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2008-03-21
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看了这个我有点庆幸没有买艾瑞泽但是谁知道别的车企是不是也一样呢……
 
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花岗岩吧

 
 
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2008-03-22
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不敢买!
 
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ljh220115

 
 
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2008-02-26
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不好的公司,上以下为奴才,下以上为仇敌,希望不是这样
 
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tanjuen555

 
 
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2008-03-14
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我觉得奇瑞还可以啊!我邻居买了将近十年了,现在发动机还没大修将近二十万公里了
 
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ping-allen

 
 
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2008-02-19
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总有一些奇瑞车主要当精神股东,奇瑞要是发展的好、管理的好,会到今天这地步?
 
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