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不死鸟至尊

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用户： mb47382835
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发表于 2020-12-04 15:28

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楼主电梯直达楼

来自太平洋汽车 Android客户端

分享【培训真的能落地吗？/ 续-1 】
- 培训与实战结合打天下
谈及培训，就必须要和实际业务场景有机结合，达到 “ 仗要怎么打，队伍就应该要怎么训练 ” 的目的。
首先，我们应重点围绕具体场景和关键问题确定培训项目。比如 “ 推动品质管理落地 ” “ 贯彻执行客户满意 ” “ 解决市场竞争问题 ” 等，有针对性地设置培训课程。然而，这对公开课而言就会比较为难，因为大家齐聚一堂，但行业不同、层次不同、需求不同、认知不同、体会不同，结果收效肯定就会不同。
其次，培训不是照本宣科传授死知识，而是要引导学员共同启迪智慧。同时，应用新的思维方式或业务模式，寻找解决问题的途径！（仅供参考 / 未完待续）