工作两三年后，你悟出什么职场道理？

来，各位壮士干了这碗职场鸡汤。
废话不多说，直接上干货，题主接好。

1.考虑问题时要换位思考
  请站在公司和老板的角度思考解决问题的方案，记住老板要的是解决方案，还有避免类似问题的二次发生。多站在公司和老板的角度思考，成为公司和老板值得信赖的人。

2.解决问题时要逆向思考
  不要一出问题就找上司，上司有时候都不一定有解决办法，检查每个节点，看问题是出在人为还是技术还是管理漏洞，采用逆向思维，从问题中解脱和出来。

3.要强于总结问题
  分析、归纳、总结之后，找出规律，苦干不如巧干。干的再多，问题没解决，老板是不会被你的苦干感动的，所以别总埋怨自己这么辛苦，天天加班累成狗。

4.要强于收集信息
  职场达人通常都有个特点，他们会收集各种政策、业务流程、管理制度、考核办法统计报表等，成熟的制度和流程往往都是由许多经验和教训积累起来的，等到你需要用的时候，就可以开始装逼了。
  
5.要强于编写简洁的文书
  把复杂冗长的东西浓缩成简洁的报告和表格，需要具体的说明可以在后面附加明细表，因为你的上司很忙。

6.要强于进行书面沟通
  有时候跟面对面交流得不到预想的效果时，就要进行书面沟通，发邮件，书面信函等，要把想要表达的观点建议方法，全面的阐述出来。这样既不会被打断，也不会被听过就忘。

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7.要强于调整目标
  当个人目标无法实现时，结合公司的发展目标，把它调整成短期目标，让大家的观点更接近。
  
8.要强于制定问题解决方案
  不要把问题丢给上司，永远记住上司是请你回来解决问题的。拟定好多个解决方案，供上司选择。

9.要强于适应
  适应环境，是大自然永恒的生存法则。

10.要强于承受压力
  不能承受压力就代表你终将会被淘汰。

11.要有条理
   做任何事都要有条不紊，列计划，设日程表，相信答主，这绝对会让你的效率上升的。
可以看下我朋友（总经理）的日程管理是怎样的。

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12.要积极学习
   如果这个企业能提供很多培训机会，就算薪资福利不够好，也值得你去尝试，因为大家都知道，经验和知识是钱换不来的。

13.不要拒绝分外之事
   事事都可以当作是一种锻炼，锻炼永远都不怕多，锻炼越多，经验越多。你永远都说不定今天的份外之事，明天会不会变成份内之事。

14.要客观对待忠诚
   要记住，忠诚最大的受益者是自己，忠诚会让你变成一个值得信赖的人，值得委以重任的人。

15.要有职业精神
   什么样的职业精神呢，就是高效、敬业、忠诚。别说答主废话，做到的人都已经当CEO了，而这就是你和CEO的区别。